合肥高新區現開展2023年度部分人才政策條款兌現申報，兌現范圍包括江淮硅谷、領軍人才、留學人才、柔性引才、獵頭引才等，下面就來看看具體是如何兌現申報的，有什么疑問，可以咨詢小編了解。

 

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一、申報主體

 

1、工商、稅務、統計關系均在合肥高新區，財政收入級次在高新區，并在高新區持續經營。

 

2、高層次人才按照政策第3部分“相關名詞解釋”進行界定，主要是指：經合肥市高層次人才分類認定的地市級及以上領軍人才（D類及以上人才）及符合相應條件尚未認定的相當層次人才；高新區“江淮硅谷”團隊帶頭人。

 

二、申報條件

 

（一）“江淮硅谷”團隊創業獎勵

 

1、政策原文

 

鼓勵企業依托高新區重點產業、重點項目設立創新創業團隊。高新區每年評選出一批在科研、技術上處于國內先進水平，對促進高新區產業發展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創新創業團隊，單個團隊最高給予60萬元創新創業獎勵資金，獎勵資金分3年兌現。

 

2、申報方式：免申即享

 

（二）支持引進科技領軍人才

 

1、政策原文

 

征集符合未來產業方向，企業亟需的關鍵核心技術崗位，發布全球引才需求榜。對上一年度實際繳納稅額在500萬元及以上的重點產業企業發布的首席科學家、研發副總、研發總監等職務，且年薪為100萬元及以上的核心崗位，揭榜人才首次全職入區工作，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優給予最高100萬元資金資助，資助資金分三年撥付，由人才自主支配。

 

2、申報條件（以下2條需同時滿足）

 

（1）申報單位屬于合肥市重點產業鏈入庫企業或國家級、省級專精特新企業，且上一年度在高新區實際繳納稅收在500萬元及以上（計算稅種包括：增值稅、企業所得稅、個人所得稅、城建稅、印花稅、房產稅和土地增值稅）。

 

（2）申報單位通過“合肥高新區全球人才云聘會”發布引才需求，選聘到同時滿足以下條件的人才，可提出科技領軍人才認定申請：①選聘人才擔任企業首席科學家、研發副總、研發總監等核心技術職務，并簽訂三年及以上勞動合同的；②用人單位支付給選聘人才的稅前年工資性薪酬超過100萬元（含），年工資性薪酬不包括股權分紅、人才在省外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入；③選聘人才首次全職入區工作，入區時間在2023年1月1日之后。

 

3、申報材料

 

《合肥高新區支持引進科技領軍人才補貼申報表》（附件2；《合肥高新區引進科技領軍人才簡明情況登記表》（附件3）；申請單位營業執照復印件和2022年度完稅證明；選聘人才的身份證或護照復印件、勞動合同復印件、社保繳納證明；申請單位支付給選聘人才的工資流水及對應銀行回單；選聘人才的合法年完稅證明；云聘會崗位發布情況；賬號信息表（附件1）。

 

（三）集聚海外留學人才

 

1、政策原文

 

支持引進世界100強大學本科及以上學歷海外留學人員，對當年新入區工作，與園區單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區連續繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。

 

2、申報條件

 

申請人畢業于世界大學排名前100（綜合參考英國泰晤士報高等教育副刊世界大學排名（The Times Higher Education World Reputation Rankings）、U.S. News世界大學排名(U.S. News & World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大學排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學學術排名四個榜單的2023年度排名）的海外高校；申報人2023年首次入區工作且引進入區時間在2023年1月1日（含）到2023年12月31日之間（含）；申報人與園區單位簽訂三年及以上勞動合同，全職在崗，且在高新區連續繳納社保及個人所得稅滿6個月（未連續繳滿6個月的可順延至下一年度政策兌現時申報，2022年度入區工作但因未連續繳滿6個月而未申報兌現的，可于本次申報）。

 

3、申報材料

 

《合肥高新區集聚海外留學人才補貼申報表》（附件4）；申請單位營業執照復印件；申請人海外學歷證書、教育部海外學位認證證明（或留學歸國人員證明）復印件；申請人勞動合同復印件、個人參保證明、繳稅證明；申請人身份證正反面復印件；單位賬號信息表（附件1）。

 

（四）鼓勵柔性引進人才

 

1、政策原文

 

根據高新區柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元，其中每位柔性引才對象補貼期總計不超過36個月。

 

2、申報條件

 

園區用人單位在不改變區外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，通過顧問指導、項目合作、兼職引進、退休特聘等多種形式，柔性引進符合以下條件之一的人才并取得成效：①符合合肥市高層次人才分類認定D類及以上目錄情形的人員；②取得博士學位后在海外著名高校、科研機構、企業有5年以上全職工作經歷人員；③具有正高級職稱或高級技師職業資格的人員。

 

3、申報材料

 

《合肥高新區柔性引進人才補貼申報表》（附件5）；申請單位營業執照復印件；柔性引進人才類型證明材料、身份證復印件；柔性引進合作協議或聘用協議復印件；支付柔性引才報酬的支付憑證或銀行回單；柔性引才成效證明材料等；賬號信息表（附件1）。

 

（五）支持企業異地用才

 

1、政策原文

 

支持高新區企業在長三角、粵港澳等創新資源豐富的地區設立研發基地、技術中心，經認定為人才飛地的，對飛地全職新引進，與企業本部簽訂三年以上勞動合同，且在高新區繳納個人所得稅的博士、碩士和全日制本科畢業生，按照三年內每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元的標準發放住房租賃補貼，不受社保繳納地限制。單個企業每年最高補貼100萬元。

 

2、申報條件（以下2條需同時滿足）

 

（1）申報單位需為合肥市重點產業鏈入庫企業或專精特新企業。人才飛地應滿足以下條件：①人才飛地應為申報企業在長三角、粵港澳地區設立的，以開展技術研發、成果轉化、項目孵化等創新活動為目的的研發基地、技術中心等，其工作方向與申報企業的主營業務方向或未來發展方向保持一致；②人才飛地應具備可支持正常運轉的軟硬件條件及人才團隊，充分保障研發費用支出，擁有固定辦公場所或研發場地；③申報企業對人才飛地擁有實際控制權，企業已在當地設立子公司的不在申報范圍之列。

 

（2）飛地享受政策的人才應滿足以下條件：①人才首次申報政策時，為2023年度新引進入職，與申報企業簽訂三年及以上勞動合同的博士以及35周歲以下碩士、全日制本科畢業生；②人才工資薪金由申報企業發放，且通過申報企業在高新區累計繳納個人所得稅3個月以上；③人才社保繳納地不在合肥市；④人才工作地點為飛地，且在飛地所在地無自有住房；⑤人才未享受過其他同類型人才政策資金支持。

 

3、申請材料

 

《合肥高新區支持企業異地引才申報表》（附件6）；申報單位營業執照復印件；飛地引進人才身份證復印件、學位證書和畢業證書復印件（在海外取得學歷學位的需提供國外學歷學位認證書）、勞動合同復印件、參保證明和納稅證明；引進人員在房產部門出具的未購房（無住房）證明；申請單位支付飛地引進人才的工資流水及對應銀行回單；飛地場地租賃合同以及租金支付銀行回單；飛地業務開展情況佐證材料；賬號信息表（附件1）。

 

（六）鼓勵獵頭引才

 

1、政策原文

 

區內單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、海外留學生、國內博士等首次入區工作，按當年實際發生獵頭服務費的15%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。

 

2、申報條件

 

2023年度園區單位通過人力資源獵頭公司從高新區以外引進高層次人才（符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求）、國內博士、海外碩士以上學歷人才；引進的人才須簽訂三年及以上工作合同，且正常繳納社保和個人所得稅。

 

3、申請材料

 

《合肥高新區獵頭引才補貼申報表》（附件7）；申請單位營業執照復印件；引進人員類型證明材料（①高層次人才：符合合肥市高層次人才分類認定D類及以上目錄情形的證明材料；②國內博士、海外碩士以上學歷人才：提供學位證書和畢業證書復印件，其中在海外取得學歷學位的需補充提供國外學歷學位認證書）；引進人才的勞動合同復印件、參保證明和納稅證明；企業與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協議；招聘服務費明細、發票及對應銀行轉賬回單；賬號信息表。

 

（七）鼓勵產學合作協同育才

 

1、政策原文

 

支持高新區單位與雙一流建設高校開展長期人才培養合作，設立研發人才實訓基地。經認定后，高新區單位在協議期內為共建高校學生實習實訓支付勞務費、工作補貼、生活補貼的，按實際發生費用的50%給予補貼，單個單位每年最高補貼25萬元。

 

2、申報條件

 

申報單位具有一定規模，并具有市級以上企業技術中心（工程技術研究中心）或相應等級的科技研究開發機構；申報單位與雙一流建設高校或所屬院系簽訂一年以上人才培養合作協議，當年接納協議單位不少于5名學生到基地學習實訓，且每名學生當年累計實踐不少于30天；申報單位擁有高水平的人才隊伍，有一定數量的高級職稱人員、市級以上重大科研項目主持人或市級以上創新類人才項目入選者擔任實習實訓導師，能夠指導學生有成效的開展實習實訓。

 

3、申報材料

 

《合肥高新區鼓勵產學合作協同育才補貼申報表》（附件8）；申報單位營業執照復印件；具有市級以上科技研究開發機構的資質證明；申報單位與雙一流建設高校或所屬院系簽署的人才培養協議復印件；實訓學生花名冊、考勤（或打卡）記錄；申請單位支付的勞務費、工作補貼、生活補貼等費用構成明細及相應支付憑證回單；實訓工作開展情況佐證材料（如現場圖片、工作日志、導師資質、成效總結等）；賬號信息表（附件1）。

 

（八）鼓勵人才交流研修

 

1、政策原文

 

圍繞高新區產業發展，鼓勵符合條件的單位、組織承辦行業領域的高級研修班和學術論壇等活動。經批準舉辦的高級研修班，按實際發生費用給予每班最高10萬元補貼。

 

2、申報方式：免申即享。

 

（九）鼓勵創新創業青年成才

 

1、政策原文

 

由高新區推薦入選國家級人才計劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創新創業領軍人才，并通過年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩年兌現。上述人才享受高新區人才資助（配套）的，就高不重復獎勵。

 

2、申報方式：免申即享。

 

（十）高層次人才子女教育補貼

 

1、政策原文

 

高層次人才子女就讀于國際學校，給予每名子女每個學年補助1萬元。

 

2、申報條件

 

高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求，同時須簽訂三年及以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；子女在國際學校就讀。

 

3、申報材料

 

《合肥高新區高層次人才子女教育補貼申報表》（附件9）；高層次人才身份證、人才分類認定證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關系證明材料；在國際學校就讀證明材料、學費發票等；身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱）；賬號信息表（附件1）。

 

（十一）家庭醫生服務保障

 

1、政策原文

 

為高層次人才簽約家庭醫生，提供專家診療、專人陪護等醫療保健便利。

 

2、申報方式：免申即享。

 

（十二）科大校友創業貸補貼

 

1、政策原文

 

對通過“自貿貸”、“科大校友創業貸”和“貸投批量聯動”金融產品進行融資的企業，按企業貸款合同簽訂當年人民銀行公布的1月份一年期貸款市場報價利率（LPR）的50%給予補貼，補貼最長時間不超過3年或不超過3次。

 

2、申報條件

 

通過“科大校友創業貸”進行融資的高新區企業，在2023年1月1日-2023年12月31日還清貸款本息的企業。

 

3、申報材料

 

《合肥高新區“科大校友創業貸”利息補貼申請表》（附件10）；申請單位營業執照復印件；《科大校友創業貸辦理申請表》蓋章復印件；與借款銀行和擔保公司簽訂的相關保證合同；銀行借款合同、借據、利息單；還款結清證明或還款回單；賬號信息表（附件1）。

 

三、報送要求

 

（1）此次申報通過高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統（網站鏈接進行申報和資料上傳。

 

申報截止時間2024年5月22日。

 

（2）所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔（可編輯版本）；②簽字蓋章后的申報表和相關附件證明材料（附件每頁均需加蓋申報單位公章或蓋騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔；③《賬號信息表》Word文檔（可編輯版本）。

 

（3）鼓勵企業爭取國家、省、市各類政策支持，同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎上按照從優、從高、補差、不重復的原則執行。對存在經營異常、弄虛作假等問題的企業，不予兌現政策并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

 

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