安徽省各地如何做好高新技術企業培育？高企培育有何意義？經過多年的實踐和發展，高新技術企業認定如今已形成了一套系統性的標準和方法。一般來說，經評估后達到申報標準的，企業可直接進行高新技術企業認定。若暫時未達到標準，則可通過先進行高企培育入庫，或自我升級來提升自身條件，待各項評分達標后，再進行高企認定。
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而說到高企培育這個話題，如何使企業順利通過認定，其實也眾說紛紜。大多數的高新技術企業培育無非是“依葫蘆畫瓢”，對照高新技術企業評分標準，有針對性的提高各板塊得分，進而順利通過認定。那么；如何實現本質高新技術企業培育。
我們可以從高新技術企業認定管理辦法和工作指引入手。這是一套完善的集創新研發、成果轉化、運營管理為一體的技術創新管理體系，它的作用是引導企業利用科學的體系化的方式方法去實現企業的轉型升級，從而獲得成果沉淀，取得效益，達到高新技術企業認定要求。
企業想實現本質化的高新技術企業培育，讓培育效果更好，則應當從這套體系中學會如何利用科學的方式方法去經營和管理。比如，企業要進行一個項目的研究開發，就應當做好對項目技術、項目市場調研，項目立項，人員分配，科研預算，知識產權獲取，研發過程管理等一系列的工作，并保存好過程中的記錄文件，形成一個完整的鏈條，才能更好的保障企業項目的順利和有效開發，從而持續性的提升企業創新能力，提升企業競爭力，創造效益。
因此，高新技術企業培育應當根據企業實際情況，依托高新技術企業認定管理辦法和工作指引，去建立一套適合企業自身的技術創新管理體系，這樣才能使企業真正的達到高新技術企業的能力和效果，促進企業快速發展。

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