關(guān)于南京市專家工作室申報具體細則指南，臥濤科技為您整理，想要申報該項目補助的朋友們，可以先對照一下自身企業(yè)是否符合項目申報條件，然后決定開展申報工作，下面就一起來學(xué)習(xí)一下，南京市專家工作室申報對象、申報條件和申報補助等相關(guān)內(nèi)容。

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一、南京市企業(yè)專家工作室引進對象

企業(yè)專家工作室的引進對象分為兩類:專家個人和專家團隊。引進專家個人主要是引進外地的相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，領(lǐng)銜企業(yè)重點項目研發(fā)和人才梯隊培養(yǎng);引進專家團隊主要是整建制引進外地的高端團隊，從事關(guān)鍵核心技術(shù)項目攻關(guān)。

二、南京市企業(yè)專家工作室申報條件

（一）申報企業(yè)應(yīng)同時具備以下基本條件：

1. 在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊并納稅，具有獨立法人資格。

2. 所屬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域符合我市“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或為規(guī)上業(yè)企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營狀況良好，且達到以下條件之一：

（1）申報上一年度銷售收入達800萬元以上，且研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%或近3年每年銷售收入增幅達15%以上；

（2）由重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“科技企業(yè)家”、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)辦；

（3）或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)；

（4）擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺；

（5）獲得過省以上有關(guān)部門、市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)引才計劃資助30萬元以上的企業(yè)。

3. 企業(yè)為專家工作室配套的人才和項目經(jīng)費不低于市、區(qū)（園區(qū)）財政資助總額。

（二）企業(yè)專家工作室引進的專家個人應(yīng)同時具備以下基本條件：

1. 申報時年齡原則上不超過55周歲（1965年1月1日后出生）, 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格。

2. 申報前在我市工作累計不超過2年，即2018年1月1日后由南京以外地區(qū)引進我市工作，且2015年1月1日至2017年12月31日期間在我市無就業(yè)或工作記錄。

3. 引進后能在申報單位連續(xù)全職工作3年以上，申報單位給予其年薪不低于30萬元（稅前），且為其在南京繳納社保。

4. 在本行業(yè)領(lǐng)域具有重要地位和影響，符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中D類及以上人才的認定標(biāo)準(zhǔn)或相當(dāng)于上述類別的人才。

5. 專家在企業(yè)領(lǐng)銜承擔(dān)明確具體的研發(fā)項目，項目研發(fā)周期不超過3年，且完成后具有顯著的經(jīng)濟和社會效益，同時培養(yǎng)出相應(yīng)技術(shù)骨干。

（三）企業(yè)專家工作室引進的專家團隊?wèi)?yīng)同時具備以下基本條件

1. 團隊成員由團隊帶頭人和核心成員組成，人數(shù)為3—5人，團隊成員具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。其中，帶頭人應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格，核心成員應(yīng)均具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格。

2. 申報時團隊帶頭人的年齡原則上不超過55周歲（1965年1月1日后出生），核心成員的年齡原則上不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。

3. 團隊成員申報前在我市工作累計不超過3年，即2017年1月1日后由南京以外地區(qū)引進我市工作，且2014年1月1日至2016年12月31日期間在我市無就業(yè)或工作記錄。

4. 引進后能在申報單位連續(xù)全職工作3年以上，申報單位給予團隊帶頭人年薪不低于30萬元（稅前），并為團隊成員在南京繳納社保。

5. 團隊成員符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中D類及以上人才的認定標(biāo)準(zhǔn)或相當(dāng)于上述類別的人才。

6. 團隊成員所從事的研究領(lǐng)域具有明顯關(guān)聯(lián)性或互補性，合作研發(fā)項目與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)相符，項目研發(fā)周期不超過3年，且完成后具有明顯的市場競爭優(yōu)勢或填補市場空白，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟和社會效益。

（四）已獲得南京市級人才計劃資助的人才和團隊，原則上不再納為市級企業(yè)專家工作室申報對象。企業(yè)引進的專家個人為外國籍或引進的專家團隊主體為外國籍的，申報按照“345”海外高層次人才引進計劃執(zhí)行。

（五）同一企業(yè)不能同時申報企業(yè)專家工作室（個人）和企業(yè)專家工作室（團隊），且只能申報一個企業(yè)專家工作室（個人）或企業(yè)專家工作室（團隊）。

（六）同一專家或同一專家團隊成員，同一年度不能在不同企業(yè)申報。

（七）企業(yè)不能從關(guān)聯(lián)公司引進專家個人和專家團隊，包括其母公司、子公司、分公司及上述公司直接參股的公司，企業(yè)自身直接參股或被直接參股的公司。

（八）已入選市級企業(yè)專家工作室的企業(yè)和引進的專家或團隊，不再納為市級企業(yè)專家工作室申報對象。

（九）同一區(qū)（園區(qū)）級企業(yè)專家工作室申報市級企業(yè)專家工作室累計次數(shù)不得超過2次。

（十）申報市級企業(yè)專家工作室的企業(yè)不能以引進專家或團隊同一年度申報其他南京市級人才計劃，如有發(fā)現(xiàn)，將取消申報資格。

三、南京市企業(yè)專家工作室申報補助扶持政策

（一）區(qū)（園區(qū)）級企業(yè)專家工作室引進專家個人和專家團隊，分別給予 50 萬元、150 萬元項目資助，由企業(yè)納稅所屬區(qū)（園區(qū)）財政承擔(dān)。

（二）市級企業(yè)專家工作室引進專家個人和專家團隊，在區(qū)（園區(qū)）級資助基礎(chǔ)上，再分別給予 50 萬元、150 萬元項目資助，由市級財政承擔(dān)，江北新區(qū)自行承擔(dān)。

（三）資助經(jīng)費按到崗資助、結(jié)題驗收 6:4 的比例分兩期撥付。引進的專家個人和專家團隊須在區(qū)（園區(qū)）級企業(yè)專家工作室入選名單發(fā)布后兩個月內(nèi)完成到崗手續(xù)，并在三年內(nèi)提請項目結(jié)題驗收。

（四）企業(yè)專家工作室引進的專家個人和專家團隊，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受相應(yīng)類別人才安居政策；優(yōu)先推薦申報和省有關(guān)人才計劃、職稱評定。

（五）設(shè)立企業(yè)專家工作室的企業(yè)須與所屬區(qū)（園區(qū)）簽署資助協(xié)議，認真執(zhí)行協(xié)議條款，嚴(yán)格按照《南京市關(guān)于企業(yè)專家工作室建設(shè)、院士工作站關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目的管理辦法（試行）》及各級財政有關(guān)經(jīng)費管理規(guī)定列支項目資助經(jīng)費，并實行單獨核算。

 

附件1：南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)專家工作室（個人）申報書

南京市專家工作室個人附件證明材料清單（原件備查）

1. 專家的身份證或護照信息頁掃描件；

2. 專家的學(xué)位/學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

3. 專家與企業(yè)的勞動合同掃描件；

4. 專家引進前工作單位的離職證明（寫明當(dāng)時職務(wù)）；

5. 專家的社保繳費清單；

6. 專家個人所得稅稅單、工資單及銀行流水；

7. 專家符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中D類及以

上人才或相當(dāng)于上述類別人才的證明材料；

8. 專家入選市級以上人才計劃的證書掃描件；

9. 專家主持項目、科研獲獎、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)、新產(chǎn)品（工藝、技術(shù)）

及產(chǎn)業(yè)化成果、論著等證明材料；

10. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照掃描件；

11. 企業(yè)資質(zhì)證明材料（與前表填寫內(nèi)容一致）；

12. 企業(yè)2018年經(jīng)會計事務(wù)所審計的財務(wù)報表掃描件；

13. 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)證明材料；

14. 企業(yè)承擔(dān)市級以上創(chuàng)新項目證明材料;

15. 其它。

 

附件2：南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)專家工作室（團隊）申報書

 

南京市專家工作室（團隊）附件證明材料清單（原件備查）

1. 團隊成員的身份證或護照信息頁掃描件；

2. 團隊成員的學(xué)位/學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

3. 團隊成員與企業(yè)的勞動合同掃描件；

4. 團隊成員引進前工作單位的離職證明（寫明當(dāng)時職務(wù)）；

5. 團隊成員的社保繳費清單；

6. 團隊成員個人所得稅稅單、工資單及銀行流水；

7. 團隊成員符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中D類及以

上人才或相當(dāng)于上述類別人才的證明材料；

8. 團隊成員入選市級以上人才計劃的證書掃描件；

9. 團隊成員主持項目、科研獲獎、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)、新產(chǎn)品（工藝、技術(shù)）

及產(chǎn)業(yè)化成果、論著等證明材料；

10. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照掃描件；

11. 企業(yè)資質(zhì)證明材料（與前表填寫內(nèi)容一致）；

12. 企業(yè)2018年經(jīng)會計事務(wù)所審計的財務(wù)報表掃描件；

13. 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)證明材料；

14. 企業(yè)承擔(dān)市級以上創(chuàng)新項目證明材料;

15. 其它。